Вимоги до оформлення статей
Журнал публікує емпіричні статті за міжнародною структурою IMRAD, а також оглядові та теоретичні статті з використанням нестандартної структури.
Структурні елементи |
||
| Емпірична стаття | Оглядова або теоретична стаття | |
| Авторські дані | Обов’язково | Обов’язково |
| Назва статті | Обов’язково | Обов’язково |
| Анотація | Обов’язково | Обов’язково |
| Ключові слова | Обов’язково | Обов’язково |
| Вступ | Обов’язково | Обов’язково |
| Огляд літератури | Факультативно | Факультативно |
| Матеріали та методи | Обов’язково | Відсутній |
| Результати та обговорення | Обов’язково | Структурований за тематичними розділами |
| Висновки | Обов’язково | Обов’язково |
| Подяки, фінансування та конфлікт інтересів | Обов’язково | Обов’язково |
| Список використаних джерел | Обов’язково | Обов’язково |
Особливістю використання нестандартної структури статті є те, що розділ «Матеріали та методи» відсутній. Замість цього, коротка і одночасно детальна методологія дослідження описується в останньому абзаці розділа «Вступ». Інша відмінність полягає у тому, що замість розділу «Результати і обговорення», у статті подібного типу повинно бути щонайменше два окремих розділа з відповідними до них тематичними назвами (назви повинні складатися щонайменше з 5 слів!). І остання особливість написання статті за нестандартною структурою – це список використаних джерел. Він повинен складатися щонайменше із 50 літературних джерел (статті, книги, дисертації).
Технічні вимоги |
|
| Мова публікації | English |
| Формат файлу | MS Word (*.doc, *.docx) |
| Орієнтація сторінок | книжкова |
| Формат сторінок | А4 |
|
Обсяг емпіричної статті/Обсяг оглядової або теоретичної статті |
від 4000 слів/від 4500 слів |
| Шрифт | Times New Roman |
| Поля | 2 см з усіх боків |
| Міжстроковий інтервал | 1,0 |
| Розмір шрифту | 12 pt |
| Абзац | 1,0 |
| Вирівнювання | за шириною сторінки |
| Літературні джерела | представлені англійською мовою (використання транслітерації при перекладі використаних джерел англійською - неприпустиме!) |