Інноваційний потенціал персоналу підприємства: сутність, управління та методи оцінки

У статті досліджено процес формування інноваційних здібностей персоналу, зміст поняття «інноваційний потенціал персоналу» і його складові. Виділено складові елементи: комунікативний, інтелектуальний, природний, підприємницький і мотиваційний. Показано, що інноваційний потенціал персоналу – складна категорія та залежить від внутрішніх і зовнішніх факторів. Виявлено фактори впливу на формування, розвиток і використання інноваційного потенціалу персоналу. Проаналізовані методичні підходи до оцінки інноваційного потенціалу персоналу. Вдосконалена методика його оцінки